公司是否故意不聘用工人违法?

更新时间:2024-03-24 07:22:06
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    公司违法了劳动法所规定的情形的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。此外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。当事人发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
    2024-03-24 07:08:01
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    你好:可以起诉解决
    2024-03-24 07:21:46
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    你好,不签劳动合同和拖欠工资都是违法行为。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应签订劳动合同,否则从第二个月起需支付两倍工资,超过一年未签则视为无固定期限合同。若用人单位无故拖欠工资,劳动者可向劳动局申请仲裁或投诉,并可解除与用人单位的合同,并要求支付补偿金。如有需要,请随时联系我。
    2024-03-24 07:22:06
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