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达到法定退休年龄，单位能否解除劳动合同？不给赔偿
更新时间：2024-03-24 09:04:07
问题描述：
达到法定退休年龄，但社保未购买满15年，单位能否解除劳动合同？不给赔偿
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到达法定退休年龄，用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。养老保险缴纳不满15年，可以自己缴纳至15年后才可以按月领取养老金。
2024-03-24 08:17:38
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2024-03-24 09:03:44
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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达到法定退休年龄，单位能否解除劳动合同？不给赔偿
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达到法定退休年龄，单位能解除劳动合同吗？赔偿金不是
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法律分析：公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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且劳动合同到期，但是社保达不到退休年限，公司可以终止劳动合同吗？需要给劳动者经济赔偿吗？
公司是可以终止劳动合同的。不需要给赔偿
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到达法定退休年龄，社保没有交够，单位可以终止劳动合同吗？有赔偿金吗合同
到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续，解除合同。如果社保没缴够15年，那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。
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离退休不到5年，单位能解除劳动合同吗？
如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的，则公司要解除劳动合同是可以的： 1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2. 被依法追究刑事责任的； 3.
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达到法定退休年龄，但社保没有买满15年，单位可以解除劳动合同吗？给补偿金不
工资多少呢 说下详细情况
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