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未签订劳动合同,如何计算双倍工资
更新时间:2024-03-24 10:28:07
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未签订劳动合同,中途离开,后来又回来上班,如何计算双倍工资
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无劳动合同双倍工资具体的计算是:按劳动者每月实发的工资的双倍计算,已发放的工资部分应该扣除。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年则视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-24 09:53:00
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应按实际收入计算
2024-03-24 10:27:45
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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