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保险也转到过去,需要重新签订劳动合同吗?
更新时间:2024-03-24 15:22:05
问题描述:
公司把我从老板现在的公司转到他名下的其他公司,保险也转到过去,需要重新签订劳动合同吗?
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可以重新签订劳动者合同的情形:
1. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2024-03-24 14:35:49
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您好,申请劳动仲裁
2024-03-24 15:22:00
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后续会有一定麻烦
2024-03-24 15:22:05
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劳动合同变更是否属于重新签订劳动合同
劳动合同纠纷
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合同期内,公司绩效变革,需要重新签订劳动合同,合法吗?
针对公司绩效变革,确实需要重签劳动合同。操作步骤如下:1. 首先,确保双方对新合同内容达成一致意见;2. 依照法律规定,签订新的劳动合同,确保所有条款都合法合规
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公司更名要求重新签订劳动合同合法吗?
你好,具体是什么情况呢
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是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。
岗位和薪资都发生变化,是对劳动合同的变更,可以就变更部分签个协议,也可以整体重新签订
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原公司注销后,是否有效?有必要重新签订劳动合同吗?
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并重新签订劳动合同,是否违法?
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是否需要重新签订劳动合同来改变工资结构。
岗位和薪资都发生变化,是对劳动合同的变更,可以就变更部分签个协议,也可以整体重新签订
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原公司注销后,是否有效?有必要重新签订劳动合同吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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你好,具体是什么情况呢
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在用人单位实施合并之后,是否需要重新签署劳动合同?
在企业合并后,通常需要重新签署或协商劳动合同。操作步骤如下:首先,明确双方对新合同的意愿和共识;其次,依法签署新的劳动合同,确保所有条款都符合法律法规;最后,及
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