你好，我想问一下劳动法法定假日上班规定是什么？

更新时间：2024-03-24 17:54:04

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我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024-03-24 17:52:01

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一、劳动节法定节假日是几天
1. 劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。劳动者在劳动节有休假的权利，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按相关标准支付工资。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、全体公民放假的节日有哪些
1. 元旦，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-03-24 17:52:04

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1. 法定节假日是必须要休息的，如果单位要求员工在法定节假日加班，需要支付员工平时工资的3倍。
2. 周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。
3. 法定节假日包括：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。
4. 妇女节、青年节、儿童节、建军节等部分公民可享的节日。
5. 根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6. 《劳动法》还规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。

2024-03-24 17:54:04

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