84年招聘合同制工人,工龄连续计算吗?

更新时间:2024-03-25 19:38:05
问题描述:
大集体固定工82年,84年招聘合同制工人,工龄连续计算吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助986366 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第—项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

    根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,并且双方同意续延劳动合同,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,那么应当订立无固定期限的劳动合同。
    2024-03-25 19:20:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助608423 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2024-03-25 19:37:51
    点赞
  • 综合律师团队推荐
    已帮助1300007 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2024-03-25 19:38:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
84年又招聘为合同制工人,工龄连续计算吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
84年招聘合同制工人,工龄连续计算
1. 劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
84年招聘合同制工人,工龄连续计算吗?
1. 劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
84年招聘合同制工人,工龄连续计算吗?
1. 劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
84年又招聘为合同制工人,工龄连续计算吗?
1. 劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同单位连续工作,前三年买断的工龄算不算总工龄?
买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
82年大集体固定工,84年又招为合同制工人,工龄连续算吗
法律分析: 1. 一般工龄和连续工龄是两个不同的概念。连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计划经济时代劳动部门招聘的计划中的临时工计算连续工龄,计划外的临时工不计算工人的连续工龄,有法律依据
**“临时工”工龄计算的相关规定** 一、劳动法实施之前 经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的,在本单位最后一次从事临时工的工龄,可以计算连续工龄。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在甲方合同工10年被乙方正式招聘中间没有间断的工作,合同工1
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 7873 人
我向要上海海上律师事务所刘晔律师或上海海上律师事务所的联系方式
1分钟前
龚卿律师
近期帮助 18780 人
我弟申请劳动仲裁,但仲裁机构认定“不存在劳动关系”。提出上诉,并不清楚劳动关系和承揽关系
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
12月2号通知我们回家待岗,合同1月8号到期,1月9号递交被迫离职书,仲裁能赢吗
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
你好,我要登抖音
4分钟前
青楠律师
近期帮助 11010 人
我做美容项目做了两项,我只做了一项,然后我做的是分期付款。但是分期公司并没有把钱拨到医院里边儿
9分钟前
上海宇岳律师
近期帮助 817 人
我要找个帮我收收款这种人有吗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
你好,我租的房有明显缺陷问题,电梯噪音严重影响我的休息,拟写一份解约租房协议后,房东不退押金
11分钟前
党政律师
近期帮助 7114 人
豫建乡字1984第16号是1984年由河南省城乡建设环境保护厅等四部门联合发布的《关于执行《河南省村
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询