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劳动合同纠纷
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造成公司损失(非重大)公司能否要求员工承担全部责任或部分责任？
更新时间：2024-03-27 21:14:06
问题描述：
员工因客观原因开错发票，造成公司损失(非重大)，公司能否要求员工承担全部责任或部分责任？
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造成公司损失(非重大)公司能否要求员工承担全部责任或部分责任？
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因为粗心使得公司损失7500元，需不需要员工全部赔偿
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员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任？
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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是否注明因个人失误造成的经济损失，是否要求员工全额赔偿？
给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资
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承担事故全部责任，是否应由公司承担相应责任？
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我工作的公司约定了三个月的试用期。我突然告诉我我被解雇了。我能做什么？
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劳动合同 不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备版案是否并不影响劳动 合同的效力 权。虽然一些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。
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