小饭店没签劳动合同我跟她提出离职,他说等她找到人我才能离职算违法吗?

更新时间:2024-03-28 14:24:09
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职,他说等她找到人我才能离职算违法吗?
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    公司没有签劳动合同,员工可以随时离职走人,因为没有劳动合同保障的劳动关系是无效的。公司相对于劳动者来说是个弱者,公司需要承担劳动者的一切生活费用,给劳动者提供了生活上的一些经济支撑,可以说公司养育了那些没有签订劳动合同的员工,作为员工应该更应该感恩戴德。
    2024-03-28 14:00:19
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    你好可以考虑诉讼处理
    2024-03-28 14:23:46
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职,他说等她找到人我才能离职算违法吗?
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职,他说等她找到人我才能离职算违法吗?
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人
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在小饭店里没有签订劳动合同我跟她提离职他说得等到她找到人我才能离职算违法吗
未签订劳动合同不可以直接走,需要提前30日告知用人单位
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我现在不想在国有企业工作了。离职需要办理哪些手续?
法律分析:离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下: 1.向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导
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