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公司强制加班!违法吗?
更新时间:2024-03-28 18:18:10
问题描述:
学校实习生不到18岁,公司强制加班!违法吗?
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要
延长
工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-03-28 17:57:57
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可以向劳动监察大队反应
2024-03-28 18:18:02
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可以向教育局举报,向人社局投诉
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公司强制加班怎么办
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工厂强制加班违法吗
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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强制加班违法吗?
强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的,劳动者可以收集相关证据向劳动局举报
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法律分析:公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商
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企业给我们放假,还扣基本工资合法吗?
法律分析:企业给员工放假,却扣工资,是不合法的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法律依据:《中华人民共和国
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