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喝多了上班前给领导请假,领导不批准按旷工处理怎么办?
更新时间:2024-03-28 18:36:12
问题描述:
喝多了上班前给领导请假,领导不批准按旷工处理怎么办?
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请假领导不批准算旷工,一般情况下,第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分三次旷工,开除或劝退。旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动二,没有正当理由三,没有经过用人单位同意。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”,把制定旷工处罚权交给了用人单位。但用人单位制定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度。
2024-03-28 18:09:14
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您好!由单位依据规章制度处理
2024-03-28 18:36:04
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可以和单位协商,也可以到劳动监察大队投诉
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