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我在工厂签了一个月的合同，说辞职要提前一个月不提前一个月扣工资

更新时间：2024-03-28 19:04:05
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我在工厂签了一个月的合同，说辞职要提前一个月不提前一个月扣工资
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    法律分析：根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资，属于违法行为，是不被法律所允许的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-03-28 18:30:53
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    你好，可以申请劳动仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工厂签了一个月的合同，说辞职要提前一个月不提前一个月扣工资
没有提前一个月辞职扣工资不合理，公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也
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不签书劳动合同，然后说必须提前一个月提交离职，不然扣50%当月工资
你好，入职一个月不签合同，可以要求赔偿
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没签劳动合同我想辞职走人老板不让说要提前一个月说不然要扣我半个月工资
试用期满以后离职需要提前30天书面通知用人单位，若因劳动者的过错导致用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除合理的损失，若克扣工资不合理，可以向劳动监察大队投诉。
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在厂里上了一个月签合同说是辞职要提前一个月不提前一个月就要被扣工资
您好，如果辞职没有造成单位损失的，单位无权克扣工资，协商不成的，您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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