公司说在此期间为我支付的社会保障需要我自己全额承担。扣除部分工资不够,我需要找到公司2000多元。这合理吗?

更新时间:2024-03-28 21:18:08
问题描述:
我请了两个多月的假,现在离开了。公司说在此期间为我支付的社会保障需要我自己全额承担。扣除部分工资不够,我需要找到公司2000多元。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助233803 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024-03-28 21:02:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1815487 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-28 21:18:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助241937 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-03-28 21:18:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷 755
由于身体原因两个月没有上班,公司要求自己交保险还需要承担公司的部分,不交就从工资扣,合理吗?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司说在此期间为我支付的社会保障需要我自己全额承担。扣除部分工资不够,我需要找到公司2000多元。这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说在此期间为我支付的社会保障需要我自己全额承担。扣除部分工资不够,我需要找到公司2000多元。这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说在此期间为我支付的社会保障需要我自己全额承担。扣除部分工资不够,我需要找到公司2000多元。这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说社保给交了,但是公司需要承担的那部分,我请假那几天说是要从我工资里边扣,合理吗合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请了两个多月的假,现在离开了。公司说在此期间为我支付的社会保障需要我自己全额承担。扣除部分工资不够
员工请假,单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金,并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇,即不为员工缴社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同中,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
用人单位不可以随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板一个月不给员工休息,是否违反劳动法
私企单位不让休息,可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣工资,然后得到经济补偿吗?还是需要提前30天通知公司?
公司欠薪的没提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可以离职。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳动者依法解除劳动合同之后,用人单位需要依法支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在蜜雪冰城做暑假工作13天,如果辞职扣30%的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
张强律师
近期帮助 24791 人
朋友出国去KTV上班
18分钟前
周清智律师
近期帮助 20703 人
老师我在抖音报名学创业交了报名费现在我对抖音这知识很迷茫学不会我想申请退款可他们叫我慢慢学给报名老师
20分钟前
周清智律师
近期帮助 20703 人
准备开餐饮店购买了厨具,商家还没有送货,但是钱已经付了,现在决定不开了,能退款吗
23分钟前
周清智律师
近期帮助 20703 人
我买的热狗肠面包里面的热狗有霉点
46分钟前
九转律所律师
近期帮助 26904 人
你好我想咨询一个购买二手房问题
48分钟前
庞娟律师
近期帮助 11030 人
父亲再婚,继母有工资收实,父亲去世前,把存下的30万元给了亲女儿,父亲去世后,继母有权要回吗
52分钟前
姜月律师
近期帮助 23828 人
忧购商城钱扣住了。
52分钟前
九转律所律师
近期帮助 26904 人
我是保姆在雇主家里生病了,雇主也不送医院,雇主有责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询