怎样向老板支工资

更新时间：2024-03-30 09:16:05

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向老板要工资的办法：

1. 员工应积极与老板协商，要求其及时给付工资。
2. 若协商无果，可以直接向当地的劳动行政部门投诉。
3. 准备相关证据和仲裁申请书，依法申请仲裁。
4. 若仲裁仍无法解决问题，可以依法起诉。

用人单位若存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班却未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以选择以下方式解决：

1. 依法申请调解。
2. 依法申请仲裁。
3. 依法提起诉讼。
4. 双方也可选择协商解决。

2024-03-30 09:13:44

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1. 工资应当以法定货币支付，包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，并按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-03-30 09:14:05

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向老板追讨工资的办法：

1. 直接向用人单位讨要。
2. 到劳动行政部门举报。
3. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

这些办法可以帮助劳动者在用人单位未按时支付工资时，维护自己的合法权益。但请注意，具体的法律后果和赔偿责任应根据实际情况和法律规定来判断。如果采取以上办法仍未解决问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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