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但每天工作十三个小时，是否违反了劳动法？
更新时间：2024-03-30 14:14:06
问题描述：
在
镇远
蜜雪冰城的一家商店实习三天，但每天工作十三个小时，这是否违反了劳动法？
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劳动法规定，每周工作不超过五天，时间不超过四十个小时；如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此为由解除劳动合同，并且可以要求企业支付加班费用，你可以平时多留心收集一下加班的证据，以免以后进行劳动仲裁的时候没有证据使用
2024-03-30 13:54:17
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你可以向劳动局投诉解决
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你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
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公司强制要求加班怎么办
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但每天工作十三个小时，是否违反了劳动法？
你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
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法律分析：违法。平均每周不能超过44小时，否则可以举报或者仲裁。 总结：如果用人单位违反规定，使劳动者平均每周工作时间超过44小时，则属于违法行为。在这种情况
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