被强迫调岗怎么处理

更新时间：2024-04-02 17:16:04

问题描述：

被强迫调岗怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助501496 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以考虑主动离职并要求赔偿

2024-04-02 17:13:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助749319 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，具体是什么情况呢

2024-04-02 17:14:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助383251 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司强迫员工调岗的处理办法如下：
（1）公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商；
（2）协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

常见调岗的情形包括：
1. 双方协商一致的调岗。
2. 劳动合同中约定的调岗。
3. 客观情况发生重大变化，导致原工作岗位无法履行，双方协商一致的调岗。
4. 劳动者因医疗期满不能继续从事原工作而进行的调岗。
5. 女职工因孕期、产期、哺乳期进行的调岗。
6. 公司生产经营发生严重困难而进行的调岗。
7. 公司根据企业破产法规定进行重整而进行的调岗。
8. 职业禁忌及健康损害的调岗。

2024-04-02 17:16:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

调岗降薪怎么处理

调岗降薪怎么处理

老板调岗降薪怎么办，工作十三年了

对工作十三年却被调岗降薪的情况，您可以首先明确拒绝并保留相关证据。接着，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，建议您向劳动行政部门举报或申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事业编被调岗降薪怎么办

可以申请仲裁解除劳动合同并要求支付经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗降薪怎么办啊?

对于公司的降岗降薪安排，劳动者应坚决拒绝并在协商无果后寻求法律途径。具体操作步骤如下：1. 明确向公司表达拒绝意向，并保留相关证据；2. 尝试与公司协商，寻求双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临近退休两个月，公司调岗降薪怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板调岗降薪怎么处理?

针对老板调岗降薪的核心问题，员工应首先判断其合理性。如认为不合理，员工可以拒绝并尝试与公司协商。在协商过程中，员工需要注意搜集证据，如协商仍无法达成一致，可依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不接受调岗怎么处理?

员工不接受调岗时，可以坚决拒绝并寻求法律援助。具体步骤包括：1.与公司明确表达拒绝态度并保留证据；2.向相关调解组织申请调解；3.如调解无果，可进一步向劳动争议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司调岗降薪怎么应对

对于公司调岗降薪的问题，劳动者应谨慎应对。若双方都同意调整，应确保有书面变更协议作为依据。若用人单位单方面实施调岗降薪，劳动者可依法申请劳动争议仲裁，要求恢复原

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗降薪怎么为权

遇到调岗降薪问题，劳动者应积极维权。具体做法包括确认调岗的合理性、搜集降薪的证据，并与公司进行沟通协商。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面降薪，怎么处理?

针对公司违法降薪行为，您的权益应得到维护。具体途径包括：1. 协商：尝试与用人单位沟通，争取恢复原薪资水平。2. 调解：向相关调解组织提出调解申请。3. 仲裁：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临近退休两个月，公司调岗降薪怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

他让我存入百分之二十才能贷款给我合理吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

今天刷抖音有人介绍可免费开抖音小店，现怀疑是诈骗，这个钱可以申请退款吗

8分钟前

樊巧云律师

近期帮助 1236 人

我的实名手机卡，给我老婆用的，我想查通话记录，可以吗

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

就是被扣了会员，不小心点到的

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

抖音账号封禁了，抖音平台不释放实名，不让注销，怎么办

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

但是我的是2类卡没收到吗他那边和客服说不需要退回那那笔钱是冻结了还是会原路退回给他？

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

我主动离职后去新厂子上班前体检身体发现有肺结核，在老厂子一年都未体检我应该怎么办

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

请问买卖房屋时，落户产生的费用由卖方承担还是买方承担？此时房子还未落户到卖方头上

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟