首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司不同意,算旷工扣三天工资合理吗?
更新时间:2024-04-03 10:58:06
问题描述:
上班前不能提前通知公司,而且找朋友顶班,公司不同意,算旷工扣三天工资合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1101901
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省;第二次旷工,通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。一般情况下,有如下情况的视为旷工:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由旷工;第三,没有经过用人单位同意。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-04-03 10:34:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1138301
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-03 10:57:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
571001
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-03 10:58:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
罢工违法吗
劳动合同纠纷
2975
公司不同意,旷工扣三天工资合理吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工处理的法律规定
员工权益常识
30650
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识
41911
公司不同意,算旷工扣三天工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意,旷工扣三天工资合理吗?
旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意,算旷工扣三天工资合理吗?
法律分析:不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗?
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工扣三天工资合理吗?
您好,旷工一天扣三天工资不合法、不合理。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,旷工当天,用人单
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗?
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法 1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗?
你好!你可以找劳动局投诉的。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》如何在具体制度设计上平衡劳动者的职业稳定权与用人单位的劳动自主权之间的关系
签订劳动合同是事实吗,你向仲裁局提出仲裁的诉求是什么呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
“试用期员工每月实际工作时间不少于20天;试用期请假(含病假、视为不符合录用条件”。
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作11个月后离职,能拿到年终奖吗?
以公司的政策为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当我受伤时,如果公司有人要求我签订空白合同怎么办?
你好,是遇到了什么问题呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我做了不到十天的外卖,不想再做了,这个能离开吗?
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生签劳务合同会入档案吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经转正交了社保,但是没有签劳动合同,提离职需要提前多久通知单位
你好,可以主张拿又倍赔偿,如果是试用期提前三天就可以
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已转正并且缴纳了社保,但是还没有签劳动合同,提离职需要提前多久通知
已转正并且缴纳了社保,但是还没有签劳动合同,提离职需要提前多久通知
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
屯昌县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 39248 人
偷三个快递200元左右报警后我应该怎么办
33秒前
天习律所律师
近期帮助 39248 人
15内二次住进同一家医院,医保有报销吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10155 人
影楼底片不给的话违法吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10155 人
在公司上班三年多,现在辞工了,但公司没有帮我买住房公积金,现在想申诉补交?
5分钟前
王畅律师
近期帮助 483 人
关于工岭问题?请律师解决一下謝谢
6分钟前
广东仁礼所律师
近期帮助 138 人
我车被人偷偷拿去抵押了,我起诉追回
6分钟前
陈新果律师
近期帮助 7015 人
有人目前想告我侵犯隐私权,想咨询一下
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10155 人
亲人一次性付款买了期房,需要注意什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询