我想咨询一下，雇佣临时工受伤谁负责？

更新时间：2024-04-03 11:56:04

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1. 私人雇佣临时工受伤了，雇主应负过错赔偿责任，有过错的承担赔偿责任。
2. 提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方在承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 在提供劳务期间，如果因第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，同时也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。

2024-04-03 11:53:39

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1. 雇佣的临时工工作时受伤，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。
2. 若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
3. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
4. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-04-03 11:54:06

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1. 雇佣的临时工工作时受伤，由雇主承担赔偿责任。如果伤害是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人有权要求该第三人或雇主承担赔偿责任。雇主在赔偿后，有权向该第三人追偿。
2. 员工在就业活动中因安全生产事故遭受人身伤害，若发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的用人单位缺乏相应资质或安全生产条件，则应与用人单位承担连带赔偿责任。
3. 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位在承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
4. 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。若劳务派遣单位存在过错，则需承担相应的责任。

2024-04-03 11:56:04

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