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产假期间工资正常发放,如果生育津贴发放到我的卡上,公司有权收回吗?
更新时间:2024-04-03 18:52:05
问题描述:
律师好,我想咨询一下,产假期间工资正常发放,如果生育津贴发放到我的卡上,公司有权收回吗?
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1. 职工在领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资。超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按规定发放。未达到领取生育津贴条件的职工,仍由企业发放产假工资。
2. 我国的生育津贴支付方式有两种:一是在实行生育保险社会统筹的地区,按企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是在未开展生育保险社会统筹的地区,由企业或单位支付女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当
延长
生育津贴支付期限的鼓励政策。
上述法律规定基于《中华人民
共和
国人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
2024-04-03 18:28:54
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女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分
2024-04-03 18:51:44
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2024-04-03 18:52:05
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