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被员工恶意举报,怎么办?
更新时间:2024-04-05 09:34:05
问题描述:
在牧原集团公司工作,被员工恶意举报,领导开除我,永不录用,怎么办?
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法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:
1. 要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;
2. 可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;
3. 可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;
4. 到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;
5. 若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
2024-04-05 09:14:37
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具体根据公司的规章制度处理
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被员工恶意举报,怎么办?
具体根据公司的规章制度处理
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面对恶意举报应该如何进行处理与应对
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被恶意举报,我该怎么办
被恶意举报的处理如下: 1、被举报人可以向公安机关报案,维护自己的合法利益; 2、收集对方恶意举报的证据,如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用; 3
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