我们是一家美发店,经营了十多年了,员工已经在店里工作7.8年了,没有签劳动合同

更新时间:2024-04-07 07:28:03
问题描述:
我们是一家美发店,经营了十多年了,员工已经在店里工作7.8年了,没有签劳动合同,也没有缴纳社保,员工经常性迟到,早退,从不计较,没有工牌,没有工服,工资微信转账。经营期间对待员工待遇丰厚,最近考虑到有企业风险,防患于未然,想咨询一下
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    法律分析:

    1. 劳动合同中,用人单位未缴纳社保的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    3. 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    4. 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    2024-04-07 07:28:03
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