雇主不服劳动仲裁，应该向哪个法院提起诉讼？

更新时间：2024-04-07 11:12:10

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法律分析：对劳动仲裁不服应该到人民法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对特定仲裁裁决不服的，有权在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。该法规定适用于中国境内的用人单位与劳动者之间发生的各类劳动争议，包括但不限于劳动关系确认、合同订立与终止、工作时间与休假、社会保险与福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤赔偿等争议。劳动争议申请仲裁的时效为一年，自当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。若在此期间内发生请求权利救济或对方同意履行义务等行为，仲裁时效可中断并重新计算。因不可抗力或其他正当理由无法按时申请仲裁的，仲裁时效可中止，待原因消除后继续计算。劳动关系存续期间若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者不受一年时效限制，但劳动关系终止后，需一年内提出仲裁申请。

2024-04-07 10:30:27

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对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-07 11:11:44

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不服劳动仲裁的，可依法在规定的时间内向法院起诉。

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对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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