劳务派遣人员的社会保障单位从个人工资中扣除应付部分是否合理?

更新时间:2024-04-07 13:36:08
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请问劳务派遣的员工的保险中公司应缴纳的部分也应该从员工工资里面扣吗?
*劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉**。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所
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公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障是否合理合法
公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障不合理也不合法
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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企业为员工缴纳社会保障,只扣除工资中扣除的个人缴费部分,是否违法。
法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为。本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
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劳务派遣公司把单位缴纳社保部分也包含在个人工资里违法吗?
属于违法行为,单位部分劳务派遣公司应当自行承担。
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