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请假扣除200人全勤奖，扣除当天工资，是否合法？
更新时间：2024-04-07 15:44:07
问题描述：
您好！请假扣除200人全勤奖，扣除当天工资，双重扣除等于300人以上是否合法？
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法律分析：
1. 劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
2. 如果全勤奖属于劳动合同约定的工资范围，扣全勤奖就违反了劳动合同的约定，因此也就违法。
3. 如果全勤奖不在劳动合同约定的工资范围内，用人单位依法制定的分配办法规定可以扣全勤奖的，则可以按规定扣出。
以上内容仅供参考，具体情况需根据劳动合同和用人单位的分配办法来确定。
2024-04-07 15:27:11
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2024-04-07 15:43:59
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你好，规章制度有没有这项规定呢
2024-04-07 15:44:07
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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