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签订劳动合同,还能要求公司缴纳社保吗?
更新时间:2024-04-08 13:54:08
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签订劳动合同,还能要求公司缴纳社保吗?
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能缴纳社保说明公司和员工已经签订了劳动合同,即办理了招工手续。法律依据:《中华人民
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国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-08 13:40:44
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-04-08 13:53:45
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