工厂不给员工交五险一金能得到赔偿吗？

更新时间：2024-04-08 18:12:10

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公司不交五险一金的，需按给劳动者实际造成的损害进行赔偿。从用工之日起，公司与劳动者建立劳动关系，并需一个月内订立劳动合同并缴纳社保。若公司未履行此义务，将面临罚款。具体而言，欠缴社保费数额将受到一倍以上三倍以下的罚款，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到五百元以上三千元以下的罚款。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还将面临按日加收万分之五的滞纳金，并可能因逾期不缴纳而受到有关行政部门的一倍以上三倍以下的罚款。

2024-04-08 17:50:35

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024-04-08 18:11:44

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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