股份有限公司解散职工有补偿吗？

更新时间：2024-04-09 15:10:13

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法律分析：公司解散需要给职工经济补偿金，一般情形是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有下列情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者解除劳动合同的；
（二）用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
（三）用人单位依照法定情形解除劳动合同的；
（四）用人单位依照法定情形解除劳动合同的；
（五）劳动合同到期用人单位不续签的，但维持或提高劳动合同约定条件除外；
（六）因法定事由终止劳动合同的；
（七）其他法定情形。

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