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如果我在试用期里,因为公司的原因被辞退能要求赔偿吗?
更新时间:2024-04-09 15:52:03
问题描述:
如果我在试用期里,因为公司的原因被辞退能要求赔偿吗?
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劳动者在试用期被辞退,若是被违法辞退的,能要求公司赔偿。公司应当按照二倍的经济补偿金的标准来赔偿劳动者。若是因劳动者自身具有的重大过错而被辞退的,则不能要求公司赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解雇试用期员工要合法
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您好,试用期内因为公司原因被辞退有n➕1赔偿吗
公司无故单方辞退可以要求经济补偿金。
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试用期内辞退员工有何限制
试用期辞退
47498
试用期因公司原因被辞退是否有赔偿?
劳动者在试用期间被非法辞退的,公司要给赔偿。赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算,一般是一个月的工资;如果是被无过错性辞退的,有半个月工资的补偿;被过错性辞退的,无
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试用期被辞退,可以要求赔偿吗?
试用期一个月内被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。赔偿金的数额则按照经济补偿标准的二倍来确定。如果是因劳动者本人的重大过错而被辞退的,则不可
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试用期内因项目黄了被辞退,能否要求公司赔偿?
公司辞退试用期的员工,如果属于过错性辞退,员工不可以要求赔偿;如果属于无过错性辞退,可以要求经济补偿,员工在单位每工作一年,可以要求一个月的工资作为补偿;如果属
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试用期过后被辞退,可以要求要赔偿吗?
你好,是否签订了劳动合同呢
全部14个答案 >
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我在试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?
法律分析:劳动法辞退赔偿的规定: 1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金; 2.用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金
全部2个答案 >
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试用期因公司原因被辞退,公司要赔偿金吗
公司和你签了试用期合同吗
全部7个答案 >
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我在试用期内被公司无故辞退,可以要求赔偿吗
被公司无故辞退,可以要求赔偿
全部2个答案 >
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