如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，是否需要经济补偿？如何补偿？

更新时间：2024-04-09 17:42:30

问题描述：

如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，辞退和辞退有什么区别？辞退和辞退是否需要经济补偿？如何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1615186 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2024-04-09 17:29:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1952212 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

那得看看是非法辞退，还是合法辞退，如果是非法的，就应该给经济补偿金，工作每满一年，给一个月工资，不满一年按一年计算；如果是合法的，则不需要给经济补偿金

2024-04-09 17:42:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助648706 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如属于公司依法制定的制度可以辞退的情形，则不承担补偿。制度不合法或没有法律依据的，则应支付经济补偿金和赔偿金

2024-04-09 17:42:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，是否需要经济补偿？如何补偿？

如属于公司依法制定的制度可以辞退的情形，则不承担补偿。制度不合法或没有法律依据的，则应支付经济补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

经济补偿金个税的计算

经济补偿金个税的计算

如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，是否需要经济补偿？如何补偿？

公司在没有正当理由辞退你的时候，你可以要求经济补偿金，但是如果违纪辞退，或者合同到期终止，就没经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工，是否需要经济补偿？如何补偿？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司经营困难也不需要该员工了如果公司辞退需要承担赔偿吗？

您好，双方最好进行协商。请给予采纳或者好评。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因工作失误，对公司无重大损失，被公司辞退，是否有补偿金？

是被过错性辞退的，则没有补偿

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任？

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

前段时间因为工作失误给公司造成了很大的经济损失。我该如何赔偿？

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因经济纠纷无法营业，要辞退员工，该公司是否给员工经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞退员工经济补偿协议书

5869人下载

辞退员工补偿协议的范本

5869人下载

辞退员工补偿的协议模板

5869人下载

规范的辞退员工补偿协议

5869人下载

刚刚

姚倬丰律师

近期帮助 218 人

人被骗到缅北妙瓦底了，报警不给立案怎么办？

刚刚

揭志文律师

近期帮助 69936 人

请问遗体捐赠证书已下发，本人又后悔了，能不能撒消？需要什么手续吗？

19秒前

张伟律师

近期帮助 6382 人

带助听器可以考摩托车驾照吗

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45579 人

外地嫁给北京农户户口多久能过来

1分钟前

任求学律师

近期帮助 983 人

你好我在一个企业上班，然后老板克扣工资，然后老板发现了说叫我们还回去，老板报警，这样子要怎么处理呢

1分钟前

李伟律师

近期帮助 37010 人

有人在朋友圈发了和别人讨论我的黄谣

2分钟前

蔡灿然律师

近期帮助 4798 人

被告营业执照作废，怎么起诉

2分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24177 人

大拇指骨折是否构成轻伤

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟