一般元旦加班工资算几天

更新时间：2024-04-11 14:46:03

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元旦加班工资的算法：元旦节当天加班，单位需支付不低于工资的300%作为加班报酬；元旦其他休息日加班且未安排补休的，单位则需支付不低于工资的200%作为加班报酬。

全体公民放假的节日包括：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在以下情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作且未安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024-04-11 14:44:00

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劳动者在元旦加班，元旦节当天的工资按日常工资的三倍计算，其他休息日加班则按日常工资的二倍计算。若单位安排补休，则补休可替代休息日的加班工资。具体放假安排如下：

1. 元旦，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-11 14:44:03

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1. 劳动者在元旦当天上班，用人单位应支付300%的加班工资，且不得用调休抵销。
2. 1月2日用人单位安排劳动者加班，可选择提供补休或支付不低于日工资200%的加班工资。

2024-04-11 14:46:03

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