试用期间辞职有没有工资？

更新时间：2024-04-12 15:44:03

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一、在试用期辞职有工资吗

1. 试用期期间离职有工资的。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的八成，同时也不得低于所在地的最低工资的法定标准。
2. 试用期最低工资标准，包括不能够低于劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。

二、实习期辞退有没有补偿

实习期辞退有没有补偿需要视情况而定：

1. 试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿；
2. 经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、实习期一般多久

实习期一般多久需要视情况而定：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-04-12 15:41:59

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1. 试用期内的辞职工资通常会在办理离职手续交接时由用人单位一并计算发放。
2. 劳动者在试用期的工资必须满足两个条件：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次性付清劳动者的工资。

2024-04-12 15:42:05

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1、试用期内的辞职工资是在办理离职手续交接时由用人单位一并计算发放的。
2、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。

2024-04-12 15:44:03

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