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劳动问题离职后,单位不发奖励性工资是违法的吗?
更新时间:2024-04-13 11:56:05
问题描述:
劳动问题离职后,单位不发奖励性工资是违法的吗?
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辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金,还包括津贴和补贴、加班加点工资等。《工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
2024-04-13 11:19:11
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你好!有签劳动合同吗?工作多长时间?需要了解详细情况,才能给你专业的意见
2024-04-13 11:55:40
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您好,可以申请劳动仲裁
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