一个月内没签合同被辞退了怎么赔偿

更新时间：2024-04-13 13:44:02

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一个月内未签合同被辞退的赔偿情况如下：

1. 若公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司将根据工作年限计算标准向劳动者支付补偿金。
2. 若公司违反规定单方面辞退员工，公司需按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3. 若因劳动者违反用人单位规定的解除劳动合同情形而被辞退，通常没有赔偿金。此外，在试用期期间，若被单位以不符合录用条件为由辞退，将没有经济补偿。
4. 补偿金的支付将基于工资计算基数，即劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

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