首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
再续签的话还能续签一年的么?是否有法律效力?还是续签2次自动变为终身制合同?
更新时间:2019-07-09 16:14:49
问题描述:
您好:
公司
与员工签订
劳动合同
的时间是1年,首次续签
合同
的时间仍然是1年,再续签的话还能续签一年的么?一直续签下去的话劳动合同是否有法律效力?还是续签2次自动变为终身制合同?
谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1550519
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动合同,在证实确属
工伤事故
的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,
用人单位
应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国
劳动法
:
第七十七条:用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;
第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任;
第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;
2019-07-09 16:01:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
787367
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的
保险
的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的,另外,如果公司不买,你可以到劳动局去投诉的。因此,签订合同的通常情况下,用人单位应当依法为员工购买
社会保险
。
2019-07-09 16:03:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1570363
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-09 16:04:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1158451
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同终止
后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
1.劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。 相关知识延伸阅读:劳动合同的规定 根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。 根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业
法人
,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2019-07-09 16:14:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
房屋租赁合同到期怎么续签?
1925
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期后不续签是否自动解除
劳动合同纠纷
6796
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
但公司今年要续签合同,请问这份续签合同是否有效?
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
续签合同马上就到了,续签合同也是需要签字的吧?到期不找我续签属于公司违约吗?这样还能拿到补偿吗?
如果公司一方违约,公司是需要承担违约责任的。 《中华人民共和国》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
又以合同变更的形式,是否属于续签?且第三次签合同必须与员工续签?
公司要调岗降薪需要和劳动者协商,如果协商一致,公司可以和劳动者变更劳动合同,如果协商不一致,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同续签3次到期后不续签有补偿吗?
你好,如劳动合同到期,单位要解除劳动关系的,根据劳动者的工龄支付经济补偿金(一年一个月)。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签了一年,期满续签半年,如果公司再续签是签无固定期限劳动合同吗?不续签会有补偿吗?
您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没到期时签的续签是否有效?
合同续期有效
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的续签合同有效吗?
要证明马永有代理权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期时,公司不再续约。已签订两份合同。这类公司应该如何支付?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除员工的钱。你能要求赔偿吗?
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不能完成业绩扣底薪违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
你好可以投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司应该调整我去远地区工作,该怎么办?
你好,建议与公司沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和老板签了合同,一直拖着不让进场干活,还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好!可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大兴安岭律师
同城律师:
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
律师解答动态
9分钟前
杨冬梅律师
近期帮助 299 人
公诉案件给受害人判决书吗?
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111231 人
房子延期一年,可以申请退房吗?月供还需要还吗?
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111231 人
我被别人造黄谣了怎么办
13分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43114 人
两个孩子在校园内骑电动车相撞,车倒了的女孩子手臂有血肿,与骨折无脱位,事故怎么认定呢?
14分钟前
朱培良律师
近期帮助 1741 人
律师,您好!今天被人打了几巴掌我没有还手,对方也拒绝赔偿。刚刚打我那人已经拘留了能怎么起诉要求赔偿?
24分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 291 人
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
45分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2002 人
同学拍完丑照到处乱传
46分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2002 人
五一劳动节只放三天假可以举报吗?初中
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询