员工犯错辞退员工必须补偿吗

更新时间:2024-04-13 18:58:03
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    1. 员工有过错被辞退的,单位无需赔偿。
    2. 员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资。
    3. 单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
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