员工与劳动者建立劳动关系需要和公司签劳动合同吗？

更新时间：2024-04-14 06:24:05

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公司需要及时与员工签劳动合同。

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系从用工之日起建立。
2. 劳动合同是双方确立劳动关系、明确各自权利义务的协议。
3. 用人单位应当建立职工名册以备查验。
4. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，劳动关系从用工之日起建立。

2024-04-14 06:21:39

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公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2024-04-14 06:22:04

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法律分析：
公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是劳动关系，应当签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。这种关系自用工之日起建立，且应当订立书面劳动合同。即使用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，劳动关系也是从用工之日起建立的。

以上内容已去掉法条引用及内容，保留了剩余部分，并保持了原来的段落格式和序号。

2024-04-14 06:24:05

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