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公司要求我签新公司劳动合同合法吗?
更新时间:2024-06-06 19:46:03
问题描述:
公司要求我签新公司劳动合同合法吗
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公司要求签新公司劳动合同需视情况而定是否合法。劳务派遣应遵守相关规定,若公司违反劳务派遣规定,如将连续用工期限分割,则不合法。若不及时处理,可能面临法律责任。
2024-06-06 19:43:57
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公司要求签新公司劳动合同,应首先确认是否属于合法的劳务派遣情形。若合法,可签订;若不合法,可拒绝并寻求法律帮助。选择时需考虑自身权益保护和职业发展。
2024-06-06 19:44:04
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是否合法需结合具体情况判断。若属于合法的劳务派遣,可签订新合同;若公司违规操作,可拒绝签订并咨询专业律师,维护自身权益。
2024-06-06 19:46:03
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上班就要签劳动合同吗
劳动合同范本
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你好。我要离职了还有必要签劳动合同吗
无需再签。离职时应与单位协商解除合同,确保权益。如单位违法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留证据,以便维权。
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你好,公司上班不签劳动合同怎么办
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
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您好请问,应届生毕业试用期要签劳动合同吗
法律分析: 1. 试用期应当签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为
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你好,公司上班没有签劳动合同怎么办?
公司上班没签劳动合同时,您应当采取以下措施来维护自己的合法权益: 1. 举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。 2. 可以向当地的劳动监察大队投诉。 3.
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员工与劳动者建立劳动关系需要和公司签劳动合同吗?
法律分析: 公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是劳动关系,应当签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间
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你好,我想问一下公司必须给员工签劳动合同吗?
1. 在我国,用人单位必须与员工签订劳动合同。签订劳动合同是用人单位的法定义务,对于工作而言,必须签订劳动合同。 2. 劳动合同是保障劳动关系合法性的关键。如果
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入职都要签劳动合同吗,有哪些法律规定
1. 建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型。 2. 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定
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我想咨询一下,试用期间需要签劳动合同吗
法律分析: 1. 试用期必须签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,则应当自用工之日起一个月内订立书面劳
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公司必须给员工签劳动合同吗?,有哪些规定
和公司签劳动合同要注意的事项包括: 1. 审查劳动者的主体资格,确保其具备合法的工作资格和权利。 2. 履行告知义务,向劳动者明确说明合同内容、工作条件、薪资
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必须要和公司签劳动合同吗,怎么样
和公司签劳动合同要注意的事项包括: 1. 审查劳动者的主体资格,确保其具备合法的工作资格和权利。 2. 履行告知义务,向劳动者明确说明合同内容、工作条件、薪资
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