试用期没有签合同被辞退了

更新时间：2024-04-14 13:18:04

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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金

2024-04-14 13:15:36

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您好，协商不成建议申请劳动仲裁

2024-04-14 13:16:04

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试用期未签合同被辞退，若劳动者无过失，应获补偿。若试用期不满六个月，补偿为半个月工资；若试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可依法解除合同且无需支付补偿。此外，根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依第三十八条规定解除合同、用人单位依第三十六条提出并协商一致解除合同、依第四十条、第四十一条第一款规定解除合同，以及合同到期终止等情形。具体补偿方式及标准需参照相关法律规定执行。

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