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试用期不满一个月未签订劳动合同被辞退?

更新时间：2024-04-15 12:34:03
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试用期不满一个月未签订劳动合同被辞退
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2024-04-15 12:31:37
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    已帮助652107 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好，可以要求缴纳社保，若超过一个月未签订劳动合同可以要求双倍工资，若违法辞退的可以主张赔偿金
    2024-04-15 12:32:05
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    1. 试用期未签劳动合同被辞退，若属于违法辞退，用人单位需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金；若属于非过失性辞退，则只需支付经济补偿。
    2. 自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，需支付双倍工资的赔偿。
    3. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    2024-04-15 12:34:03
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