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公司解散没提前通知员工可以吗
更新时间:2024-04-16 12:50:13
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公司解散没提前通知员工可以吗
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公司解散没有提前通知员工是不符合法律规定的,应提前三十日通知,并支付经济补偿金。经济补偿的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
在特定情况下,如企业破产法进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,以及劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行等,用人单位可能需要裁减人员二十人以上或占企业职工总数百分之十以上。此时,用人单位应提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见后,将裁减人员方案报告劳动行政部门,方可进行裁减。
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