我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

更新时间：2024-04-17 12:08:10

问题描述：

你好，我想讨论一下。我请了6天事假，但是我扣了8天工资，说公司的规章制度，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1019890 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-04-17 11:43:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1466247 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2024-04-17 12:07:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1832711 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-04-17 12:08:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

协商不成的话可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

协商不成的话可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位以数值打分不过扣工资，劳动法规定的吗？还是违法

请您说明是绩效考核分数低吗

全部16个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下我公司是做电商的，他们恶意克扣我工资而且没签劳动合同，老板恶意克扣工资这不违法吧

无劳动合同，可以主张双倍工资

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下，15号发工资，无任何文字说明也未提前告知扣工资原因，扣工资是合法的吗？

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进去时没有签订劳动合同，工厂扣除工资是合法的吗？他有权扣除我的工资吗？

建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同需要多长时间才能提前离职

法律分析：不签劳动合同自己离职的，需要提前三十天，劳动关系不一劳动合同的存在为前提，只要是存在劳动关系的，那么劳动者辞职就需要提前三十天通知用人单位。但是因为没

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司劳动合同制度实施细则

5869人下载

2022-公司内部的车辆管理制度范本

5869人下载

公司内部的车辆管理制度通用版

5869人下载

公司供应运输部门负责人工作责任制度

5869人下载

14秒前

广东才源律所律师

近期帮助 3876 人

我在工地干了3天活，脚趾骨裂，工地怎么赔？

1分钟前

安治国律师

近期帮助 80147 人

村上的不出理问题还打社元

1分钟前

崔瑜律师

近期帮助 8244 人

公司无缘无故辞退

3分钟前

孙先格律师

近期帮助 17571 人

工资金提一点出来有什么影响吗？

4分钟前

石健伟律师

近期帮助 18515 人

我不知道对方是不是骗子来的

4分钟前

揭志文律师

近期帮助 67871 人

您好我跟公司签了合同合同上面写试岗三天没有工资我工作了两天被辞退了能拿到一些工资吗？

4分钟前

曹怡婷律师

近期帮助 1978 人

您好，律师，我幼儿园有实习老师在活动时摔伤，责任怎样分担？这实习老师是我园跟职校签订了合同的

5分钟前

安治国律师

近期帮助 80147 人

我老公频繁向一个女人转帐，能报案吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟