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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
更新时间：2024-04-17 14:01:23
问题描述：
试用期间想要离职，但是合同规定是否需要提前30天合法？
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试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-17 13:47:27
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1、签订用工期限为三年的劳动合同，试用期六个月的，属于合法行为。2、试用期内，员工要辞职的，须提前三天通知用人单位，可以是书面通知，也可以是口头通知
2024-04-17 14:01:01
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你好，试用期提前三天提交离职申请就可以
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用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
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法律分析：试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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