如果认定了工伤公司倒闭怎么办，法律上该如何规定

更新时间：2024-04-17 14:50:14

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工伤期间公司倒闭，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。在破产清算时，应依法拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位需按《工伤保险条例》规定的项目和标准承担全部费用。具体规定包括：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
2. 治疗工伤的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。
3. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
6. 用人单位分立、合并、转让的，承继单位承担原单位的工伤保险责任；已参保的需办理变更登记。承包经营的，工伤保险责任由劳动关系所在单位承担。借调期间受伤的，由原用人单位承担工伤保险责任，双方可约定补偿办法。

2024-04-17 14:47:44

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工伤认定后公司倒闭了，在破产清算时，会依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么发生工伤的职工的所有费用将由该用人单位承担。

在破产财产清算时，会按照以下顺序进行清偿：

1. 欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；
2. 欠缴的社会保险费用和税款；
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资会按照该企业职工的平均工资来计算。

2024-04-17 14:48:05

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如果在申请工伤认定后公司倒闭了，在破产清算时公司仍需要依法拨付应当由其支付的工伤保险待遇费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费而职工发生工伤，该用人单位需承担支付全部工伤保险待遇项目和标准的费用。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2024-04-17 14:50:14

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