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刚刚通过微信通知我要么减薪,要么调职减薪,我不同意,我该如何保护自己的权利
更新时间:2024-04-18 00:40:19
问题描述:
您好,我们公司的人员,刚刚通过微信通知我要么减薪,要么调职减薪,我不同意,我该如何保护自己的权利
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公司给员工降工资,应当说明原因,否则劳动者可以不同意,可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。调动岗位或降低职工的工资,都属对合同的变更,应当征得劳动者的同意才行
2024-04-18 00:24:09
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2024-04-18 00:40:19
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