工作20多天直接离职不给工资是违法的

更新时间:2024-04-19 09:40:28
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    不合法。劳动者的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的劳动者可以直接离职无效通知用人单位用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2024-04-19 09:17:25
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    您好,可以申请劳动仲裁
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工作20多天直接离职不给工资是违法的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工作20多天直接离职不给工资是违法的
您好,可以申请劳动仲裁
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工作20多天直接离职不给工资是违法的
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
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公司说工作不到10天没有工资,是否违法
你好 是不合理的 只要工作了就是一天也应该是有工资的
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离职一个月老板不发工资违法吗?
您好,离职一个月不发工资是违法的。
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工作20天后离职老板不给工资,他算违法吗
您好,是违法的 这种情况可以进行劳动仲裁
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离职的,老板不发工资,是违法的嘛
你好,拖欠工资违法,可以劳动仲裁
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公司强制休假,休假期间无工资是违法的吗?
要根据实际的情况判断,如果对用人单位的行为存在质疑的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
全部2个答案 >
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