发现单位没有按照人社部的法规缴纳养老保险和医保,仲裁通知这不属于仲裁的范围,请问这种明晰的法律事实情况下去法院申诉会胜诉吗?
更新时间:2019-07-10 09:15:48
问题描述:
发现单位没有按照人社部的法规缴纳
养老保险和医保,单位是按照规定基数50%缴纳,少交了50%,近10年,每年都是如此。现要求单位依法补缴。不然将来退休时,退休金少很多,提交劳动部门仲裁后,仲裁通知这不属于仲裁的范围,不予以立案,但是可以向有管辖权的人民法院申请民事诉讼。本人可以提供与单位
劳动合同,银行每月发的
工资明细单,社保大厅打印的实际单位缴纳的养老保险和医保清单。请问这种明晰的法律事实情况下去法院申诉会胜诉吗?
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