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公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。
更新时间:2024-04-19 23:28:20
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公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。为什么呢?
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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-04-19 23:09:58
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