公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。

更新时间:2024-04-19 23:28:20
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公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。为什么呢?
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    1. 辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,且参加过公司组织的培训,必须按服务年限分摊培训费。如果劳动者在约定服务期辞职,则需赔偿分摊完的培训费。
    2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金。
    2024-04-19 23:09:58
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辞职信 49536
离职后公司要求补偿培训费
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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