老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?

更新时间:2024-04-20 10:58:04
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我和同一个老板在两个单位工作,老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-04-20 10:43:20
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    可以申请劳动仲裁
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    可以向劳动部门投诉
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老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
可以向劳动监察大队反应问题
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老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
单位同工不同酬是属于违法行为,可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当
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只有一份劳动合同,离职前员工拿走违法吗?
您的具体情况是什么?我们可以协助您处理
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辞职只发一半工资违法吗?
你好,不合法,可以请求当地劳动监察大队的帮助也可以直接申请劳动仲裁。
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老板不发工资,是否违法?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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每月只支付一半的工资,这合法吗?
向劳动监察大队投诉处理
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与公司有劳动纠纷员工去哪投诉
产生劳动纠纷的,劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向仲裁委所在地人民法院
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实习和公司签订劳动合同,这可以退还吗?
实习生的工资如果达到起征点的,一般按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。而需纳税的应税额则是其当年的工资总额减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后剩余
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