公司给员工调动工作地点和降薪违法吗！

更新时间：2024-04-20 11:36:04

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-04-20 11:33:59

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2024-04-20 11:34:04

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1. 如果岗位变动导致薪酬变动或工作地点变换，建议重新签订或签订补充协议。
2. 若只涉及岗位、职务变动，但不涉及薪酬和工作地点的，则无需重新签订，但需在调动通知书上签字确认。

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