休完生育假两个月后,明确提出离职必须退还生育假期内的工资吗?

更新时间:2024-04-20 12:04:12
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休完生育假两个月后,由于自己的原因,明确提出离职必须退还生育假期内的工资吗?
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    2024-04-20 12:04:12
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休产假公司发放了两个月工资,自己申领了生育津贴,向公司提交离职,公司要求退还两个月的工资
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用
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哺乳期结束被公司辞退,生育津贴需要退回吗?
孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人
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产假结束前一个月提出辞职需要退还产假期间发的基本工资吗?
你好,孕妇可以提前三十日以书面形式向公司提交辞呈解除劳动合同,此时是孕妇个人原因解除劳动合同,公司无需支付任何经济补偿包括“三期”工资。
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私人住宅装修完毕,拖欠我的工资我该怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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农民工拖欠工资怎么打电话投诉?
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
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