怀孕是否可以解除劳动合同的吗

更新时间：2024-04-21 09:18:05

问题描述：

怀孕是否可以解除劳动合同的吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助128167 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工怀孕解除劳动合同的法律依据为《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等。内容包括：用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同；用人单位过失性辞退劳动者，不需要赔偿；用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-21 09:15:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1058020 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：

1. 女职工怀孕后，并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕，但仍和单位协商解除劳动合同，用人单位是可以解除劳动合同。
2. 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

2024-04-21 09:16:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1172730 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2024-04-21 09:18:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以与孕期女职工解除合同的情形有哪些

可以与孕期女职工解除合同的情形有哪些

怀孕是不是可以解除劳动合同的吗

1. 劳动者怀孕的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司写欠条怎么写

公司写欠条怎么写

怀孕公司可以解除劳动合同吗？

你好！公司解除劳动合同，如果你不存在任何过错，则公司需要支付经济补偿金给你。在单位工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕了可以解除劳动合同吗？

怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕了解除劳动合同吗可以吗

法律分析：怀孕职工可以解除劳动合同，但任何单位不得因员工怀孕而辞退员工。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期能够解除劳动合同吗

劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同，但单位不能单方面与劳动者解约，也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕公司可以解除劳动合同吗

根据劳动合同法的规定，怀孕期间用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除合同，但是如果存在劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位是可以解除合同的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕了公司能和我解除劳动合同吗

不可能，除非你有严重违反公司规章制度

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕三胎单位可以要求解除劳动合同吗

公司不能仅以员工怀孕为由解除与员工的劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若用人单位以此为由辞退怀孕女

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

赵冠南律师

近期帮助 7240 人

个体户老板没给我签合同也没交社保，我该如何要求赔偿？

刚刚

金雨昕律师

近期帮助 135 人

P0s机转账可以查到身份证号码

刚刚

张梓晨律师

近期帮助 655 人

电信诈骗以判五年有必要上诉吗

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 310684 人

安装光伏公司业务员说能给并网，签完合同安装了说自己联系并网，现在并不上网了，可以起诉光伏公司吗

3分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 54012 人

对方没挂牌照给家还孩子相撞我家孩子有责任吗？

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 310684 人

我这边网贷逾期被恶意催收了

10分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 225 人

我在信访局里投诉处理方式显示告知，我点击告知显示请您通过相应反应法定途径序出。这是怎么回事

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 310684 人

在商场卖的芝华士沙发收到不满意要求退货，不让退怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟